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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
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REF : 1369
Mise en ligne le Mercredi 20 septembre 2017

Chargé développement RH H/F

Type de Contrat : Intérim
Salaire annuel (min/max en €) : De 18 000 à 30 000 €
Region: Grand-Est
Département: Bas-Rhin
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mercredi 20 septembre 2017

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, entreprise industrielle et internationale basée à Molsheim (67), un Chargé de Développement RH pour une première mission d'intérim de 6 mois minimum.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie RH et communication interne du site à travers des projets transverses tels que la gestion des compétences, les entretiens annuels, risques psychosociaux,...
Aussi, vous pilotez le recrutement de l'ensemble des collaborateurs, intérimaires, apprentis et stagiaire du site, en collaboration avec les autres entités du Groupe, les agences d'intérim et les écoles partenaires.
Enfin, vous conseillez et soutenez les managers dans la gestion RH de leur équipe (recrutement, développement individuel).

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
Vous justifiez d'un très bon relationnel et êtes un bon communicant. Dans le cadre de vos activités, vous êtes régulièrement amené à collaborer avec différents services et à composer avec des priorités différentes et changeantes. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable de traiter des données confidentielles avec la plus grande discrétion.
Vous êtes parfaitement à l'aise avec PowerPoint et Excel. La pratique de l'anglais et/ou de l'allemand est nécessaire pour le poste.

Profil recherché
Ressources Humaines
Langue et niveau de maîtrise :
Ressources Humaines

Détails complémentaires :
Ressources Humaines

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