emploi.courriercadres.com emploi et recrutement

ACCÈS ÉCOLES
ACCÈS RECRUTEURS
ACCÈS CANDIDATS
INFOS FORMATION

Groupe IGS

1, rue Jacques Bingen
75017 Paris
 
PARTAGER CETTE FORMATION
 

Calendrier de la formation


Pour connaitre les prochaines dates de formations, contactez-nous
TYPE DE LA FORMATION : Formation professionnelle

Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise

Objectifs

  • Conduire les projets de l'entreprise (administration générale et gestion)
  • Piloter et gérer le contrôle financier des activités de l'entreprise
  • Planifier et contrôler l'activité commerciale de l'entreprise
  • Assurer le management des hommes et la communication de l'entreprise

 

Profil

 

 

Le programme Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise couvre un ensemble de dimensions clés incluant la finance, la gestion, les ressources humaines et le développement de l'entreprise. Cette formation est incontournable pour les managers de centre de profit et les responsables administratifs et financiers, dans les PME-PMI comme au sein de grandes entreprises, dans tous les secteurs d'activités, au plan national ou au plan international.

 

Débouchés professionnels

Responsable administratif et financier en PME/ETI - Adjoint du directeur administratif et financier - Responsable de la planification - Responsable administration des ventes - Responsable administration du personnel - Responsable de projet, chargé de développement - Gestionnaire d’un centre
de profit - Contrôleur de gestion junior - Responsable développement - Responsable des services généraux
 

Les plus de la formation

  • Acquérir les compétences générales de la gestion de l'entreprise, apprendre à piloter un projet, une unité de production, un centre de profit
  • Occuper des fonctions supérieures en management et en gestion, accompagner une direction administrative, financière ou opérationnelle
  • Renforcer son employabilité avec l'obtention d'un titre de l'European School of Advanced Management (ESAM) certifié par l'Etat et reconnu par les entreprises

Titre certifié par l'Etat de niveau II (Bac + 4)*

Conditions d’admission

Etre titulaire d'un Bac + 2 validé Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac + 2 validé. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum

Durée de la formation

Une formation à temps plein Pour un repositionnement rapide dans le cadre d'une transition professionnelle ou d'une reconversion, le titre est accessible dans le cadre d'un parcours de formation intensif de 490 heures réparties sur 4,5 mois auquel peut s'ajouter une mission en entreprise (facultative) de 210 heures sur 6 mois maximum. Le rythme choisi et l'organisation pédagogique mise en place par le Groupe IGS Formation Continue permettent aux participants de pleinement s'investir dans leur projet de formation. Le programme au quotidien bénéficie d'une réelle dynamique de groupe, d'un encadrement expérimenté et d'une écoute permanente. Le parcours s'enrichit de la mise en commun des expériences antérieures de chacun. Il s'appuie sur le partage et l'entraide, valorise l'intelligence collective et renforce durablement les réseaux professionnels de tous. Ce titre est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). L'organisation pédagogique Une organisation apprenante fondée sur le travail collaboratif, l'échange d'expériences et l'interrogation des pratiques par la théorie Une pédagogie innovante et multimodale soutenant un apprentissage au rythme de chacun et la mobilisation utile de ressources originales permettant de répondre à tout nouveau défi Une gamme d'évaluations, individuelles et collectives, connectées avec les pratiques afin de vérifier que les compétences transmises soient réellement maîtrisées (contrôle continu, cas pratiques, mises en situation, portefeuille de compétences, travail professionnel de synthèse...) L'accompagnement L'accompagnement prodigué par les équipes Groupe IGS Formation Continue vise à soutenir la réussite du projet formation-emploi, personnel comme professionnel, de tous. Un conseil permanent, de l'orientation vers un parcours de formation adapté (positionnement, individualisation du parcours...) à la remise du titre Une aide pour préparer l'ingénierie financière du projet : Intégration du Compte Personnel de Formation (CPF) et co-financements, ingénierie avec les OPCA pour le déploiement de projets collectifs, conseil individualisé en amont des Conseils en Evolution Professionnelle (CEP) Un accompagnement individuel prenant en compte vos contraintes ou les attentes de votre entreprise







Nos autres sites Emploi

emploi.courriercadres.com est un site conçu et réalisé par Vitisphere

Qui sommes nous ? | Nous contacter | Mentions légales