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Groupe IGS

1, rue Jacques Bingen
75017 Paris
 
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Calendrier de la formation


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TYPE DE LA FORMATION : Formation professionnelle

Certificat Leadership RH et transformations (Temps partiel)

Objectifs

Faire de la fonction RH un acteur essentiel de la conduite du changement pour s'adapter aux nouvelles réalités économiques

Objectifs pédagogiques

  • Renforcer le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement du changement
  • Piloter des projets de changement, connaître et impliquer les différents acteurs en place
  • Développer les compétences de leadership nécessaires à la conduite du changement
  • Diagnostiquer la fonction RH et transformer la fonction RH
  • Gérer une opération de restructuration
  • Gérer les conflits

 

Profil

DRH d'unité - Responsable RH - Consultant RH souhaitant élargir son champ de compétences dans le domaine du management du changement RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction RH
 
Financement:
- CIF
- Plan de formation
- CPF
- Financement personnel

Conditions d’admission

Pré-requis / Conditions d'admission Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.

Durée de la formation

Organisation pédagogique Formation en présentiel à temps partiel sur une amplitude de 2 mois Elle s'inscrit dans le parcours Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Méthodes pédagogiques Cette formation permet le développement des capacités personnelles et professionnelles en alternant apports théoriques et méthodologiques, autodiagnostic, partage d'expériences et de bonnes pratiques entre pairs, mises en situation, entraînement à réaliser. Elle s'appuie sur les outils méthodologiques originaux du Groupe IGS : AuditoR'H.







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