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Groupe IGS

1, rue Jacques Bingen
75017 Paris
 
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TYPE DE LA FORMATION : Formation professionnelle

Certificat Manager les nouvelles relations sociales (Temps partiel)

Objectifs

Piloter efficacement les relations sociales de son entreprise au plan national et international.

Objectifs pédagogiques

  • Savoir gérer les situations complexes : appréhender les risques juridiques et sociaux et apporter des préconisations en mesure d'y faire face
  • Comprendre, maîtriser et piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • Savoir définir et faire vivre une stratégie sociale en cohérence avec la politique générale de l'entreprise et gérer et mener des négociations collectives
  • Intégrer les impacts sur le dialogue social des ordonnances Macron
  • Appréhender les différences de droit social à travers l'analyse de l'Europe du Nord, l'Europe du Sud et le Royaume Uni

 

Profil

Responsable RH - Spécialiste RH - Tout professionnel devant prendre en charge le management des relations sociales : RRH - Chargé ou Responsable des relations sociales...
 
Financement:
- CIF
- Plan de formation
- CPF
- Financement personnel
 

Conditions d’admission

Pré-requis / Conditions d'admission Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.

Durée de la formation

Organisation pédagogique Formation en présentiel à temps partiel Elle s'inscrit dans le parcours Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines. Méthodes pédagogiques Cette formation permet le développement des capacités personnelles et professionnelles en alternant apports théoriques et méthodologiques, autodiagnostic, partage d'expériences et de bonnes pratiques entre pairs, mises en situation, entraînement à réaliser...







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