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Groupe IGS

1, rue Jacques Bingen
75017 Paris
 
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TYPE DE LA FORMATION : Formation professionnelle

Certificat Rémunération et contrôle de gestion sociale (Temps Partiel)

Objectifs

Gestion des rémunérations et du contrôle de gestion sociale.

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les principaux dispositifs de rémunération et de protection sociale d'un point de vue théorique et pratique
  • Gérer la masse des rémunérations et concilier la progression des rémunérations et la progression de carrières
  • Suivre et analyser les évolutions de la masse salariale en lien avec la négociation annuelle obligatoire
  • Comprendre et évaluer les évolutions de la protection sociale sur l'entreprise et les salariés
  • Gérer le reporting social
  • Gérer les différents processus de gestion des ressources humaines dans le cadre d'un SIRH (optimisation, indicateurs clés de fonctionnement)

 

Profil

Tout professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste
 
Financement:
- CIF
- Plan de formation
- CPF
- Financement personnel

Conditions d’admission

Pré-requis / Conditions d'admission Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.

Durée de la formation

Organisation pédagogique Formation en présentiel à temps partiel Elle s'inscrit dans le parcours Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Méthodes pédagogiques Cette formation permet le développement des capacités personnelles et professionnelles en alternant apports théoriques et méthodologiques, autodiagnostic, partage d'expériences et de bonnes pratiques entre pairs, mises en situation...







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