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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 12486
Mise en ligne le Jeudi 12 juillet 2018

Responsable recrutement H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Nouvelle Aquitaine
Département: Deux-Sèvres
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Jeudi 12 juillet 2018

Description du poste

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Notre cabinet recherche pour son client, cabinet de conseil en expertise comptable reconnu sur le plan national pour ses performances, son niveau de conseil et l'accompagnement de ses clients, son Responsable Comptable en CDI dans le cadre d'une création de poste.

En collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'ensemble du processus de recrutement : de l'identification des besoins à la validation de la période d'essai des candidats.
Force de proposition, vous définissez le profil recherché en collaboration avec la hiérarchie. Vous rédigez et diffusez les annonces, effectuez le sourcing et pré-qualifiez les candidats. Par la suite, vous menez les entretiens et grâce à votre expertise, vous validez le choix des candidats.
Aussi, vous animez les formations d'intégration (accueil, présentation de l'entreprise, sécurité au travail) et accompagnez le nouveau salarié jusqu'à la validation de sa période d'essai.

De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en tant que Consultant au sein d'un cabinet de recrutement, idéalement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable.
Vos compétences commerciales, votre dynamisme et votre aisance relationnelle vous permettront d'être rapidement autonome à ce poste.

Profil recherché
Bac +3 en Ressources Humaines
Langue et niveau de maîtrise :
Recrutement, RH et formation

Détails complémentaires :
Recrutement, RH et formation

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