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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 1938
Mise en ligne le Vendredi 17 novembre 2017

Responsable d'agence H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 60 000 à 90 000 €
Region: Grand-Est
Département: Bas-Rhin
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Vendredi 17 novembre 2017

Description du poste

Notre client, société haut-rhinoise dédiée à l'amélioration immobilière, conçoit et construit des extensions en bois pour des maisons. Dans le cadre de son développement et de sa croissance actuelle, il cherche à ouvrir une nouvelle agence sur l'axe Strasbourg-Belfort. Il souhaite donc aujourd'hui recruter un nouveau Responsable d'agence.

Nous recherchons un candidat qui, sous l'autorité de la direction générale, a en charge l'encadrement de l'équipe commerciale (environ 4 personnes) et les équipes techniques. Interlocuteur privilégié du service technique et de la direction, il est le garant de la qualité des projets livrés à ses clients. Il organise et suit les réunions hebdomadaires avec l'équipe commerciale et est en charge de l'animation des débriefing journaliers et du suivi du rapport d'activité. Garant de la bonne tenue de l'agence et de son image, il s'assure également que les collaborateurs renseignent bien le CRM de l'entreprise. Véritable dirigeant de centre de profit, il propose et met en place la stratégie commerciale de proximité et s'assure du respect des procédures. Enfin, au niveau technique, il est en charge de la validation des APS et des chiffrages ainsi que de la formation des vendeurs juniors.

De formation supérieure type commerciale ou technique, le candidat possède une expérience réussie à un poste similaire. Rigoureux et organisé, il possède un sens commercial aiguisé et des réussites dans ce domaine. Manager avisé, il a l'habitude d'encadrer et de former des collaborateurs dans les domaines des études techniques et sur les aspects commerciaux. Proactif, dynamique et impliqué dans l'entreprise, le candidat saura donner à son agence les moyens de s'implanter et de réussir dans son marché en s'appuyant sur les réussites des 3 autres agences du groupe.

Profil recherché
BTS vente ou technique minimum
Langue et niveau de maîtrise :
Vente, travaux, construction

Détails complémentaires :
Vente, travaux, construction

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