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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 2464
Mise en ligne le Jeudi 04 janvier 2018

Responsable recrutement H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 40 000 à 60 000 €
Region: Grand-Est
Département: Vosges
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Jeudi 01 février 2018

Description du poste

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Notre client est un Groupe multi-activités en perpétuel développement. Dans le cadre d'une structuration de ses services support, il crée un poste de Responsable recrutement.

Directement rattaché au DRH Groupe et accompagné d'un service de deux personnes, le candidat a la charge d'organiser et d'améliorer les process de recrutement de l'entreprise.
Ainsi, il aide les opérationnels dans la définition du besoin, le descriptif des missions et la diffusion des offres. Il organise la gestion des recrutements en fonction des filières et des statuts concernés dans l'équipe. Véritable partenaire des opérationnels et de la Direction, il organise les différentes étapes du recrutement, jusqu'à l'embauche du candidat.

Ainsi, nous cherchons un candidat ayant une formation en Ressources Humaines avec une expérience en cabinet de recrutement et/ou en entreprise à un niveau Groupe ou siège de minimum 8 ans.
Il a un sens de la communication aisé, fait preuve de leadership et surtout d'une grande autonomie. Sa curiosité et son expérience le poussent à être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du recrutement au sein du Groupe.

Profil recherché
RH
Langue et niveau de maîtrise :
RH

Détails complémentaires :
recrutement sourcing entretiens

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