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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 8480
Mise en ligne le Mercredi 13 juin 2018

Responsable ressources humaines - anglais courant H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Centre Val-de-Loire
Département: Loir-et-Cher
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mercredi 13 juin 2018

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, filiale industrielle d'un Groupe international, un Responsable Ressources Humaines site.

Rattaché à la DRH Corporate basée aux Etats-Unis, vous gérez un périmètre d'une centaine de collaborateurs sur un site de production.
Vous mettez en œuvre et faites appliquer sur le site la politique de gestion et de développement des ressources humaines, avec l'assistance d'un collaborateur RH. Vous êtes l'interface entre la Direction du site industriel et la DRH Corporate. Vous conseillez et assistez les Responsables opérationnels sur les aspects sociaux (législation sociale, convention collective, accords d'entreprise). Vous assurez la gestion opérationnelle RH : évaluations, mobilités internes, mesures disciplinaires, problématiques spécifiques en paie.
Vous participez à la déclinaison de la politique RH dans le cadre des politiques définies directement par le Groupe : entretiens d'évaluation, mesures salariales, reporting social.
Vous animez les instances représentatives (CE, DP, CHSCT) et assurez le maintien d'un bon climat social sur le site.
Vous assurez également la gestion des compétences, la formation et le recrutement.

Membre du CODIR site, vous participez aux prises de décisions en local.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience terrain d'au moins 3 ans en qualité de RH Opérationnel, en industrie de préférence. Orienté résultat et solutions, à l'aise avec les chiffres, vous disposez d'une bonne culture économique et financière afin de favoriser le dialogue avec la Direction et les opérationnels.
Vous connaissez bien la législation sociale, les outils informatiques (Word, PowerPoint, Outlook, PS ou tout HRIS mis en place, ADP) et êtes reconnu pour votre souplesse et adaptation. Rigueur, organisation, discrétion et fiabilité sont des atouts attendus.
Connaissances linguistiques : Maîtrise de l'anglais courant obligatoire (l'équipe de management étant basée aux US).

Profil recherché
ressources humaines
Langue et niveau de maîtrise :
ressources humaines

Détails complémentaires :
ressources humaines

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