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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 980
Mise en ligne le Mardi 18 juillet 2017

Chargé de recrutement et formation H/F

Type de Contrat : CDD
Durée : mois
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Centre Val-de-Loire
Département: Indre-et-Loire
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Samedi 30 septembre 2017

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un Chargé de Recrutement et Formation confirmé pour un CDD de 7 mois en agglomération de Tours.

Au sein d'un service RH, vous prenez en charge la formation des salariés : recueil des besoins, suivi du budget établi, relation avec les organismes de formation, organisation et animation de la commission formation, et établissement du compte-rendu.
En parallèle de la formation, vous gérez l'ensemble du recrutement : budget (établissement N+1 et suivi de l'année N), établissement des fiches de postes avec les opérationnels, présélection des candidats, gestion des alternants, stagiaires et intérimaires, participation aux forums de recrutement. Tant pour la formation que pour le recrutement, vous établissez des reportings réguliers de l'activité. Vous intervenez sur des missions annexes en ressources humaines : lien avec le pôle emploi, enrichissement de l'intranet de l'entreprise, veille au respect du cadre légal, participation à la GPEC (suivi des entretiens individuels et professionnels).

Nous recherchons un candidat issu de formation Bac +5 en Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans à un poste similaire en Recrutement/Formation. Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique.

Profil recherché
ressources humaines
Langue et niveau de maîtrise :
ressources humaines

Détails complémentaires :
recrutement et formation

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