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PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d'expérience : 5 à 10 ans
Niveau d'étude : Bac+4
Langues : Anglais lu, écrit, parlé

PROJET PROFESSIONNEL DU CANDIDAT

Secteur recherché :
Ressources Humaines
Fonction :
Contrat :
CDI
Zone de recherche :
Ile-de-France
France
Disponibilité :
Entre 1 et 3 mois

Rrh

CV en ligne depuis le : Jeudi 28 décembre 2017

FORMATION

1993/1995 Maîtrise AES, politique de l'emploi /RH
  Droit du travail - Economie sociale
  Université ou école publiques
  Bac+4
  Formation universitaire suivie à la Sorbonne - Paris 5ème avec une spécialité en Ddroit du travail. Autres matières enseignées : économie sociale, sociologie du travail, ergonomie
1991/1993 DEUG AES
  Droit social - droit constitutionnel - Economie
  Université ou école publiques
  Bac+2
  DEUG validé à l'Université de METZ (57)
1989/1990 BAC B (ES)
  Economie - Mathématiques- Français
  Lycée, CFA, CFPPA, MFR
  Bac
  BAC B obtenu à METZ (57)

EXPERIENCE

En poste depuis le 10/2015 Coordinatrice RH
  Groupe Derichebourg
  Services aux entreprises
  En charge de l'administration du personnel de 450 salariés en multi-sites, garante de l'application du droit du travail. Interface de 2 chefs d'agence, une quinzaine de Chef de site sur des sites sensibles répartis en région parisienne et nord de la France (SNECMA, RENAULT Flins, Chanel Compiègne). Suivi des effectifs et transmission éléments variables au service Paie. Gestion des accidents du travail, dossiers disciplinaires jusqu'au rupture
du 07/2011 au 03/2013 Responsable RH
  SPORTSDIRECT.COM
  Commerce
  Membre du comité de direction. En lien avec le siège anglais afin de déployer la stratégie Groupe de développement et ouverture de magasins en région parisienne. Recrutement, mise en place de formation. Mise en place d'un service Administration du Personnel. Interface Cabinet comptable pour la gestion d'une 100ène de Paie. Mise en place IRP.
du 03/2008 au 06/2011 Chargée DéveloppementRH
  Groupement des Mousquetaires - Intermarché
  Distribution
  En charge de la formation professionnelle de 16 sociétés (180 salariés). De la définition des besoins avec la direction jusqu'au suivi budgétaire et présentation auprès des décideurs. Projets transverses RH : plan séniors, entretiens annuels, cartographie des métiers, PSE
du 02/1997 au 03/2007 Responsable Emploi et compétences
  Universal Music
  Culture
  Responsable du recrutement, de la mobilité pour une filiale du groupe Vivendi. Suivi de l'administration du personnel avec 1 collaboratrice RH. Mise en place d'un guide carrière, guide formation, circuit d'intégration. Conseil des opérationnels

PROJET PROFESSIONNEL

Forte de plus de 10 ans d'expériences à des fonctions généraliste des ressources humaines, ancienne membre du CODIR, je cherche un poste de Responsable RH dans une environnement à taille humaine, voire multi -sites. Je souhaite participer au développement d'une entreprise et m'inscrire en véritable partenaire de la Direction. Pour cela je peux apporter mon expérience en terme de droit social, Formation, recrutement, GPEC et IRP

CENTRE D'INTERETS

Expérience multi sites, anglais pratiqué en tant que RRH dans une société de Retail
 
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