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PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d'expérience : 10 ans et +
Niveau d'étude :
Langues :

PROJET PROFESSIONNEL DU CANDIDAT

Secteur recherché :
Ressources Humaines Industrie Administratif
Fonction :
/ Administrateur base de données
Contrat :
CDI
Zone de recherche :
Hauts-de-France Grand-Est Centre Val-de-Loire
France
Disponibilité :
Immédiate

Responsable ressources humaines

CV en ligne depuis le : Mercredi 14 février 2018

FORMATION

 
 
 
 

EXPERIENCE

du 04/2006 au 06/2016 Responsable Ressources Humaines
  GEA Westfalia Separator Production France
  Industrie
   Garant du respect de la législation sociale  Conseil et soutien auprès de la direction et de l’encadrement  Administration et gestion du personnel : suivi de la masse salaire (8 M€ / an charges incluses) ; suivi des indicateurs et des reportings RH  Recrutement  Formation et GPEC  Gestion des procédures disciplinaires  Communication et RSE  Relations sociales : réunions avec les IRP, négociation d’accords dont accord de pénibilité (avec 1è évaluation), accord de participation et intéressement  Procédures spéciales : 2 plans de sauvegarde de l’emploi avec réduction d’effectif en 2009 et en 2015  Outils informatiques appliqués aux RH : mise en place d’un SIRH (Nibelis) et d’une nouvelle GTAO

PROJET PROFESSIONNEL

Après 27 ans ^passé au sein de la fonction RH, j'ai acquis une expérience de généraliste. D'un naturel sociable et pragmatique, je suis un homme de compromis tout en étant attaché à des valeurs éthiques. La mission des Responsables RH évolue. Elle doit être intégrée à la stratégie globale de l'entreprise pour anticiper les changements du monde du travail (technologies, instabilité économique, nouveaux métiers, génération Y et suivantes, RSE...)

CENTRE D'INTERETS

 
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