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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 182506
Mise en ligne le Vendredi 15 janvier 2021

Responsable pôle social H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 40 000 à 60 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Paris
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mardi 15 juin 2021

Description du poste

Notre client, l'antenne parisienne (15 personnes) d'un groupement de cabinets bordelais d'une centaine de collaborateurs, oriente sa stratégie vers des missions à valeur ajoutée et vers le conseil. Fonctionnant en synergie sur les différents sites, le groupement uniformise les bonnes pratiques et adopte une stratégie commune de fidélisation des collaborateurs.
Dans le cadre du départ d'une collaboratrice en entreprise, il recherche son futur Responsable du pôle Social.

En lien étroit avec l'associé en charge du bureau parisien et les référents paies des autres sites, vous gérez un portefeuille multi-conventions de 200 à 250 paies sur Silae (dossiers de 1 à 30 salariés, HCR, syntec, commerces de gros, ...), où vous assurez la révision de la saisie des éléments de variables de paie, éditez les paies, assurez les déclarations sociales et l'administration du personnel (entrées et sorties, des DPAE jusqu'aux ruptures conventionnelles ou licenciements).
Par ailleurs, vous accompagnez la clientèle sur le Droit social et participez au développement de missions exceptionnelles : mise en place de coffres-forts, déploiement et formation de Silae chez la clientèle, possibilité d'intervention sur l'audit du cycle social, ...

Fort d'une expérience de 4 ans minimum en cabinet, vous souhaitez rejoindre une structure qui vous permettra de développer de nouvelles compétences axées sur le conseil et la valeur ajoutée apportée au client.
Vous êtes doté d'un bon relationnel, d'une bonne qualité d'écoute et avez une affinité pour le Droit social.

Possibilité de télétravail et de flexibilité des horaires.

Profil recherché
Bac + 3 min (DCG, master CCA, DSCG)
Langue et niveau de maîtrise :
tefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

Détails complémentaires :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

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