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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 182520
Mise en ligne le Vendredi 15 janvier 2021

Spécialiste paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 40 000 à 60 000 €
Region: Grand-Est
Département: Bas-Rhin
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mercredi 14 avril 2021

Description du poste



Notre client est un groupe industriel reconnu et réputé dans son secteur d'activité. Occupant une position de leader sur son marché, c'est une structure dynamique avec de nombreux projets transverses. Dans le cadre de la structuration de son département RH, nous sommes à la recherche de son nouveau Spécialiste Paie en CDI.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe paie déjà structurée où votre rôle est de gérer des missions complexes dans le domaine de la paie. A ce titre, vous établissez et assurez la conformité des DSN, états trimestriels et annuels divers ainsi qu'un contrôle sur la conformité des cotisations sociales et fiscales pour suivre l'évolution de la législation et proposer des solutions pertinentes. Vous accompagnez également les mises à jour du logiciel de paie (migration et paramétrage), assurez un contact régulier avec les organismes sociaux et accompagnez quotidiennement l'équipe Administration du personnel pour répondre aux problématiques. Enfin, vous êtes amené à gérer de manière autonome un périmètre à définir qui vous sera confié, où vous aurez ainsi un rôle opérationnel sur la gestion de la paie en toute autonomie.
D'autres missions et projets peuvent également vous être confiés en fonction de votre profil.

Titulaire d'une formation supérieure (minimum Bac +3), vous possédez une spécialisation forte en paie avec une expérience significative d'au moins 5 ans en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous possédez des connaissances poussées sur la législation sociale ainsi qu'une appétence forte pour les outils informatiques et statistiques. Vous êtes à l'aise dans le travail d'équipe et appréciez traiter de problématiques variées dans votre domaine de compétence. Votre maîtrise d'Excel et idéalement de Cegid est un atout pour ce poste, au même titre qu'une disponibilité rapide.

Profil recherché
Paie / Administration du personnel
Langue et niveau de maîtrise :
Paie / Administration du personnel

Détails complémentaires :
Paie / Administration du personnel

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