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REF : 83947
Mise en ligne le Mercredi 11 septembre 2019

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Hauts-de-Seine
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 16 septembre 2019

Description du poste

Acteur européen de référence des services numériques et éditeur de logiciels, Gfi Informatique occupe un positionnement stratégique différenciant entre les opérateurs de taille mondiale et les acteurs de niche. En s'appuyant sur son expertise dans 5 branches (Consulting, Applications Services, Enterprise Solutions, Infrastructure Services et Software), le Groupe met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, de solutions de qualité industrielle et d'innovation. Le Groupe connaît, depuis 2011, une croissance exceptionnelle, deux fois plus importante que celle du marché, portée par sa croissance organique et ses nombreuses acquisitions. Gfi informatique compte près de 19 500 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 1,5 milliard d'euros (pro-forma) et est implanté dans toute la France avec plus de 40 agences. A l'international le Groupe compte des filiales dans 21 pays.
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Vous serez chargé(e) de :
Réaliser, émettre et contrôler les bulletins de paie sur un périmètre d'environ 400 salariés de l'entrée jusqu'au départ.
Etablir la DSN et autres déclarations sociales
Etablir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux
Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les arrêts maladie, prévoyance, les saisies arrêts...
Veiller à l'application du droit du travail et du droit social dans le respect des procédures internes
Communication régulière avec les salariés pour toutes questions relatives à la paie
Justification des comptes auprès de la comptabilité

Formation Bac+2/3 de type DUT gestion des entreprises et des administrations, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC...
Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent.
La connaissance du Logiciel ARCOLE est un plus
Compétences requises :
Maitrise de la paie et des bases comptables
Maitrise des outils informatiques et nouvelles technologies
Connaissance du droit de la sécurité sociale
Connaissance du droit social et des conventions collectives

Qualités requises :
Sens de la confidentialité
Sens de l'organisation
Rigueur

Profil recherché
Formation RH
Langue et niveau de maîtrise :
confirmé

Détails complémentaires :
paie, gestion de paie

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